5月16日，我局召开“创新思路谈人才发展”交流会。会上，局属八个科站各抒己见，就“如何做好我局人才引进、培养、使用和成果转化工作”阐述了各自的观点。办公室认为，要引进人才、用好人才，就要唯才是举，大胆引进本地籍工作人员，从而进一步充实机关人才队伍；产信科认为，要不拘一格用人才，注重“内培”和“外扬”，知人善用，量才而用；农业站认为，要多学习、多锻炼，构建良好的学习氛围，确保人才素质不断提高；农机站认为，完善的人事体制将引导人才科学合理地发挥他们的最大效能；农经站建议，要积极创造各种机会，“压担子、促成长”，进一步提高人才的实践能力、独立工作能力和创新能力；畜牧兽医局认为，将约束和激励相结合，对于推进人才的主观能动性和科技成果的转化有着积极的作用；林业站建议，要畅通沟通渠道，强化精神文明建设，使积极向上的机关文化成为吸引人才的亮点；政策法规科还建议建立专门的机关人才资源库，以确保人才的有序利用。